为进一步夯实品质管理基础，完善人才梯队建设，提升现场品质治理能力，助力微波炉产品品质持续升级，6月5日，微波炉计划运营部联合品质管理部、运营管理中心人力资源部，隆重举办品质主管及储备干部进修班开营仪式。微波炉事业部总经理殷国辉及品质核心管理人员共同出席。

 

    本期培训紧扣新晋管理干部的能力短板，旨在通过为期两个月的系统学习（集中培训期为6月5日至7月18日），帮助学员构建标准化、精益化、前置化的品质管理思维，熟练掌握异常处理、风险防控、现场改善及团队管理方法论，实现履职能力的快速跃升。课程设置涵盖品质管控、问题改善、风险预防、综合管理、职场素养等核心维度。除每周六的固定常规课程外，特别针对外训长线课程增设周五时段，节奏紧凑、靶向精准，充分贴合岗位实际需求。参训学员均为新晋品质主管及事业部甄选的优秀储备人才。

 

    开班仪式上，微波炉事业部总经理殷国辉作动员致辞，他提出三点要求：一是转变思维，深耕学习。要求大家跳出固有工作模式，主动汲取全新的品质管理知识与工具，打破认知局限；二是锚定目标，稳步进阶。立足本职岗位，确立清晰的成长规划，以目标为导向深耕业务、精进技能；三是知行合一，学以致用。将所学的管理方法与思维模式灵活运用于实战，真正做到以学促干、以干践学。随后，微波炉事业部品质副总监梁红春强调，全体学员要坚守初心，将培训成果切实转化为现场管控、问题改善及团队管理的实效，在岗位实践中创造价值、收获成就，实现高效工作与快乐工作的统一。

    此次进修班是微波炉事业部推动品质体系升级与强化人才储备的关键举措。它将有力推动品质管理从“被动整改”向“主动预防、精益管控”转变，持续降低质量风险，稳定产品品质，夯实品牌口碑。未来，微波炉事业部将持续常态化开展干部赋能培训，着力锻造高素质品质管理队伍，坚持“以人才强品质，以品质促发展”，为企业高质量发展注入强劲动力。