一、核心价值观

规模 品质 成本 效率

二、员工行为准则

十要十不要

要积极解决问题，不要消极等待；  要勇于承担责任，不要推诿扯皮；

要敢于批评指正，不要明哲保身；  要刨根问底求理，不要浅尝即止；

要善于横向沟通，不要只是抱怨；  要顾全企业大局，不要山头主义；

要及时汇报问题，不要搁置阻碍；  要弘扬奖罚分明，不要平均主义；

要勇于开拓创新，不要固步自封；  要大规模高效率，不要质次价高。

三、威力用人观：

1、态度好，能力强——重用

2、态度好，能力弱——培训发展

3、态度差，能力强——沟通使用

4、态度差，能力弱——毫不留情淘汰