9月23日，由威力学院主办的东菱威力第二期“培英计划”班组长训练营正式开营，副总裁兼运营管理中心总监、威力学院院长蒋波，副总裁兼微波炉事业部总经理殷国辉及近60位生产管理人员、基层骨干出席了开营仪式。本次开营，确定了新一期训练营的班主任及辅导员，并对接下来的课程目的、规划做了详细介绍。

会上，殷总阐述了传统工厂向数字工厂转型升级的必要性，结合威力的发展新诉求，对生产管理人员及基层骨干提出了以下新要求：

他要求各生产厂长、经理改变思路，制定育才目标、计划，持续提升班组的整体学习能力及学历水平，提高自动化、数字化人员占比；

他要求各班组长要具备创新能力，创新思维、创新设备、创新管理，想办法提升，想办法解决问题，实现生产效率最大化。

欲筑其室，先治其基，班组长作为战斗在一线的基层管理者，驻扎在生产战场兵头将尾的重要地界，一支高素质、高执行力、敢为、敢闯、敢干班组长队伍是打造基层精兵强将人才梯队的关键，对支撑业务目标达成具有重大意义。

为保证课程效果，保证学员“学有所获、学以致用”，本次开营仪式特邀蒋总为训练营班主任及辅导员颁发任命书。在接下来的课程中，班主任及辅导员将带着使命，督促学员了“长精神、长知识、长智慧”，提升岗位胜任力。

蒋总为洗衣机事业部制造高级经理张炎颁发班主任任命书

蒋总颁发辅导员任命书

威力学院相信，各位班组长一定能从培训中汲取力量，赋能成长，在东菱威力高质量发展中发挥更显著的作用。