七月流火，热力全开。7月2日上午，广东威力总部大楼迎来了一场关于未来的盛大序章。近50名来自国内15所高校的新生代力量跨越山海，齐聚威力，在“向新而行 见‘威’来”的主题感召下，整装待发，准备在这片热土上书写属于他们的“威力故事”。

隆重开营 共话成长

    开营仪式上，广东威力运营管理中心人力资源副总监、营长劳月恒与人力资源部经理、副营长谢静共同出席，亲手将职场梦想的火炬传递给这批朝气蓬勃的“新生力量”。

    劳总以威力46年的稳健历程为引，分享了公司近三年逆势中年均增长20%-30%的佳绩，并明确了“未来三年冲刺百亿”的宏伟蓝图。面对这群初出茅庐的年轻人，劳总以“取上得中，取中得下”的人生哲理勉励大家：“不要只为了谋生而工作，要为更大的格局去奋斗。”

    针对个人成长，她提出两点核心期望：一是保持终身学习。以自驱力应对AI与大数据对制造业的改造，将学习能力转化为行动力。二是坚持脚踏实地。拒绝好高骛远，聪明人很多，但坚持到最后的人才能赢。时间会奖励长期主义者。

    结合自身的职场经历，谢经理则围绕职业规划，分享了“归零、能力、心态”的三点建议：一是完成一次“归零重启”。保持空杯心态，100分才是起点。二是修炼两项“底层能力”。凡事有交代（闭环），拒绝玻璃心（坚韧）。三是拥抱三种“长期主义”。不要急于求成，不要只盯着眼前的工资。

总裁开讲 擘画蓝图

    在威力，有一位掌舵人始终相信：“每一位年轻人，才是威力最珍贵、最核心的资产。”本次集训，公司总裁刘亮亲临现场，为新动力们讲授职场第一课。

    刘总带领大家重温了自2019年以来的高光时刻，并直面当下制造业面临的“黑天鹅”挑战。凭借OEM/ODM护城河与高效决策，微波炉、洗衣机业务实现双位数逆势增长！站在新起点，刘总描绘了通往2028年百亿目标的壮阔航程：从家用市场的精耕细作，到商用微波、智能卫浴等新蓝海的强势突围，再到泰国基地驱动的全球化布局，威力的版图正在无限延展。

    为了匹配这一战略目标，刘总重点解读了威力的六大文化导向：国际型、品质型、创新型、学习型、竞争型、共享型。他表示，威力将全力提拔90后、00后年轻干部，以“赛马不相马”的机制让想干事、能干事的人站上C位。他勉励新员工要从点滴小事做起，在沟通中进化，在坚持中破局，并现场宣布设立10万元AI应用竞赛大奖，以此激发全员创新潜能，号召大家不仅要做见证者，更要做百亿征程的共建者！ 

花式破冰 脑洞大开

    为了让新成员们迅速打破隔阂，项目组精心设计了一系列高能破冰游戏。从组建战队到了解队友，再到独具创意的“寻人启事”，活动被巧妙命名为“与君初相识”、“海内存知己”、“众里寻他千百度”，充满了仪式感。特别是在“寻找辅导员”环节，现场秒变大型“侦探现场”。各组成员凭借“司草（自封）”、“香水爱好者”、“运动达人”、“游戏玩家”等趣味线索，开启了脑洞大开的搜寻模式。

    不仅如此，项目组还精心安排了“师兄师姐见面会”、“我与导师的初次见面”等系列活动，令学员直呼“瞬间找到了组织”。 欢声雷动间，这群职场新兵在欢笑中完成了从“我”到“我们”的蜕变。

    威力始终坚信，年轻人才是驱动未来的核心引擎。我们将继续以开放的胸怀，打造更年轻、更专业的人才高地，让每一颗种子都能在此破土参天。

    伴随着掌声落下，这场关于青春与梦想的接力赛正式发枪。职场新人们的“威力故事”此刻才刚刚开始书写，让我们共同期待他们在新的赛道上，跑出属于自己的加速度！更多后续精彩，未完待续……