12月20日，威力学院组织公司级受聘内训师近20人前往江门，开展了一次别开生面的两日团建活动。此次出行，不仅是一次视野的拓宽与情感的交流，更是一次团队凝聚力的深度锻造。在共同的经历与碰撞中，内训师们积蓄能量，为赋能组织、自我造血的使命注入了新的活力。

 

    威力内训师团队自2024年正式评审组建以来，始终承担着公司各项专项培训的内训主力。无论是管培生、班组长培训，还是各业务线的专项课程及事业部二级培训，都有他们授课与分享的身影。从过去多数课程依赖外聘讲师，到如今内训师团队不断壮大，团队已成功完成多项常规课程的内部转化，如班组长培训中的“工作教导”“工作关系”，以及TTT实战培训等。内训师逐步替代外部讲师，成为公司特有的师资力量，不仅节约了培训成本，更因内训师深谙公司业务与文化，极大提升了课程的实用性和落地效果。内训师团队，已成为公司知识沉淀与传承的“推进器”。

 

    “教人一瓢，自己要有一桶水。”为满足课程每年更新迭代的要求，内训师必须持续学习与成长，才能不断输出优质内容，为学员带来更多知识与启发。“学然后知不足，教然后知困”，在学与教的过程中，内训师自身也实现了知识积累、经验增长和心智提升。

 

    此次团建是内训师团队组建以来的首次集体活动。未来，公司将更加关注内训师团队的成长与影响力，通过内部造血促进知识经验的沉淀，形成具有公司特色的文化核心竞争力。具体举措包括：一是推动外聘课程内部转化，持续扩充公司内部知识经验库；二是整理内训师擅长课题，供各部门按需“采购”课程，以市场化机制提升课程互动性与竞争力； 三是2026年将依托线上培训系统，部分成熟课程线上化，为各专业、各层级员工提供更针对性、便捷的学习资源。

 

    江门之行圆满落幕，回望这次相聚，更像是一次能量的“充电”与“聚变”。内训师团队如同散布在各处的“知识火种”，因共同的使命相聚，也必将带着更强的光和热回到各自岗位。每一次授课，都在影响组织的未来。